Posiciones críticas sin cubrir
Evita que se detenga la operación por falta de un sysadmin, un responsable de redes, un especialista en nube o un responsable de ciberseguridad.
Empresa mexicana · Servicios especializados IT · SLAs claros
Cubre vacantes tecnológicas clave sin improvisar. Te conectamos con especialistas IT evaluados por ALMSTRA para infraestructura, nube, ciberseguridad y operación diaria.
Modelos dedicados, por proyecto o por horas, con SLAs claros, métricas de desempeño y acompañamiento técnico. Reduce riesgos de contratación y acelera la ejecución de tus iniciativas digitales.
30días
Promedio de tiempo para cubrir perfiles IT
<10%
Tasa de reemplazo por desempeño
3
Modelos: dedicado, proyecto, horas
Resumen del servicio
IT Pro Staffing ALMSTRA
Perfiles disponibles
Ventajas para tu empresa
Ideal para empresas que necesitan acelerar proyectos de infraestructura, migraciones a la nube o fortalecer su operación TI sin crecer su nómina fija.
Contratar perfiles tecnológicos se ha vuelto complejo: alta rotación, salarios desalineados, evaluaciones técnicas incompletas y pocas métricas claras. ALMSTRA actúa como tu socio técnico y de staffing para que incorpores talento IT con criterio de negocio y seguridad.
Desde soporte técnico hasta especialistas en nube y ciberseguridad, diseñamos un esquema de servicio que acompaña tu crecimiento sin sobrecargar tu nómina ni a tu equipo interno.
Evita que se detenga la operación por falta de un sysadmin, un responsable de redes, un especialista en nube o un responsable de ciberseguridad.
Asignamos células IT con objetivos claros, entregables definidos y acompañamiento para que tus proyectos no se queden a medias.
Reducimos la exposición legal y administrativa de tu empresa. Nos encargamos del onboarding técnico y acompañamiento del recurso.
Definimos KPIs, SLAs y reportes periódicos para que el desempeño del talento IT sea visible, medible y accionable para dirección.
Adaptamos el modelo al momento de tu empresa: operación continua, proyectos específicos o refuerzo temporal de tu área de TI.
Podemos combinar modelos (por ejemplo, un recurso dedicado y horas de expertos senior en la nube o ciberseguridad).
Un especialista IT asignado a tu empresa con dedicación exclusiva o semi-exclusiva, trabajando de forma remota, presencial o híbrida.
Recomendado para empresas que crecen y aún no quieren abrir una gerencia completa de TI.
Equipo multidisciplinario (por ejemplo: Project Manager, Dev/Cloud, SysAdmin, Seguridad) con duración definida y entregables claros.
Recomendado cuando dirección necesita resultados en una ventana de tiempo clara.
Consultores y arquitectos senior IT que acompañan a tu equipo interno en decisiones estratégicas, troubleshooting complejo o revisiones de arquitectura.
Pensado para empresas con equipo interno, pero que necesitan criterio experto.
Lista orientativa. Si necesitas un rol que no aparezca, podemos analizarlo y determinar si lo cubrimos nosotros o con aliados.
· Nivel junior, semi senior y senior
· Modalidad remota, híbrida o on-site
· Enfocados en operación, proyectos o ambos
Infraestructura y soporte
Nube y DevOps
Ciberseguridad
Desarrollo y producto
Proceso claro, documentación y acompañamiento continuo. No te dejamos solo con el recurso: te acompañamos en la parte técnica y de desempeño.
Paso 1
Entendemos tu operación, herramientas, horarios, responsabilidades y nivel de seniority requerido. Definimos el perfil con lenguaje técnico y de negocio.
Paso 2
Realizamos filtros técnicos, de experiencia y de alineación con tu cultura. Sólo presentamos candidatos que hayan pasado por pruebas y entrevistas técnicas.
Paso 3
Definimos día de inicio, accesos, herramientas y responsables internos. Acompañamos las primeras semanas con checkpoints y ajuste fino de actividades.
Paso 4
Revisamos KPIs, SLAs, feedback del negocio y del recurso. Si algo no funciona, actuamos rápido: ajustes de rol, capacitación o reemplazo según contrato.
Transparencia desde el primer contacto y condiciones claras en la propuesta.
Incluye la búsqueda, evaluación técnica previa, presentación de candidatos, acompañamiento en el arranque, definición de KPIs y seguimiento periódico del desempeño. Los detalles específicos se establecen en la póliza o contrato.
Dependiendo del modelo (dedicado, proyecto, bolsa de horas) puede existir un plazo mínimo recomendado. Lo definimos contigo para equilibrar estabilidad operativa y flexibilidad financiera.
Sí. Trabajamos con tus herramientas de ticketing, monitoreo, nube, correo o colaboración actuales. Si hace falta, proponemos mejoras y cambios graduales para evitar fricción con el equipo.
Depende del nivel de especialización. En perfiles de soporte e infraestructura, normalmente presentamos candidatos en 7–15 días. Perfiles muy específicos de nube o seguridad pueden requerir más tiempo; esto se indica desde la propuesta.
Cuéntanos qué necesitas: un perfil específico, un equipo completo o soporte senior por horas. Prepararemos una propuesta alineada a tu tamaño de empresa, presupuesto y urgencia.
Ideal para
Hablemos de números
También podemos firmar acuerdos de confidencialidad (NDA) y anexos específicos de seguridad de la información.